小金县住房和城乡建设局最新招聘信息发布，正在招募具备相关专业背景的人才加入团队。招聘职位涵盖建筑、规划、工程、市政等多个领域，要求应聘者具有良好的职业素养和专业技能，能够胜任相应岗位的工作需求。此次招聘信息提供了详细的应聘流程和联系方式，有意者请密切关注并按照规定流程参与应聘。详情可咨询小金县住房和城乡建设局相关部门。

本文目录导读：

1. 机构简介
2. 招聘信息
3. 注意事项
4. 联系方式

随着城市化进程的加速，小金县住房和城乡建设局在推动地方经济发展、改善民生方面扮演着重要角色，为满足不断增长的城乡建设需求，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为小金县的繁荣与发展贡献力量。

机构简介

小金县住房和城乡建设局是小金县人民政府的重要组成部分，主要负责城乡规划和建设、房地产市场监管、住房保障、市政公用设施管理等职责，我们致力于打造一个功能齐全、环境优美、宜居宜业的城乡环境，为人民群众创造更好的生活条件。

招聘信息

1、招聘岗位

（1）城乡规划师

职责：负责城乡规划和设计，参与编制和实施城乡规划计划，指导建设项目规划审批等。

要求：本科及以上学历，城乡规划、土木工程等相关专业，熟悉城乡规划法规和政策，具备良好的沟通和协调能力。

（2）建筑工程师

职责：负责建筑工程设计、施工、监理，参与工程项目管理，确保工程质量和安全。

要求：本科及以上学历，建筑工程技术、土木工程等相关专业，熟悉建筑工程法规和技术标准，具备较强的项目管理能力。

（3）市政公用设施管理员

职责：负责市政公用设施的规划、建设和管理，保障城市供水、排水、燃气、热力等正常运行。

要求：大专及以上学历，市政工程技术、公用事业管理等相关专业，具有良好的组织协调和现场管理能力。

（4）房地产市场监管员

职责：负责房地产市场监管，规范房地产开发、销售、评估等行为，维护市场秩序。

要求：本科及以上学历，房地产管理、经济管理等相关专业，具备较强的政策解读和执法能力。

（5）住房保障专员

职责：负责住房保障政策的制定和实施，协调解决住房困难问题，推动住房保障工作的发展。

要求：本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业，具备较强的政策研究和实施能力。

2、招聘流程

（1）报名：请通过电子邮件或邮寄方式提交个人简历和相关材料。

（2）资格审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查。

（3）面试：通过资格审查的应聘人员将受邀参加面试，面试时间和地点将另行通知。

（4）考察：通过面试的应聘人员将进行考察，包括背景调查、资格认证等。

（5）录用：根据面试和考察结果，确定录用人员，并办理入职手续。

3、薪酬待遇

我们将为录用的员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据个人能力和岗位性质确定，我们还为员工提供完善的福利和社会保障。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内提交个人简历和相关材料。

2、报名材料：包括个人简历、身份证、学历证书、职称证书等。

3、招聘过程中，我们将通过电子邮件或电话通知面试和考察安排，请保持通讯畅通。

4、应聘者应确保提交的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

小金县住房和城乡建设局热忱欢迎广大英才加盟，共同为小金县的城乡建设和发展贡献力量，我们期待与您携手共创美好未来！

联系方式

地址：小金县住房和城乡建设局（详细地址）

电话：（办公电话）

电子邮箱：（电子邮箱）

联系人：人力资源部

即为小金县住房和城乡建设局的最新招聘信息，欢迎广大有志之士踊跃报名，共同为小金县的繁荣与发展贡献力量。